診療科・部門

当法人は、職員の皆さんの「働きがいの向上と処遇改善」を目指しております。
職員のみなさんが、心身ともに健康であることが、患者さま・利用者さまへの良質な医療・介護を提供することにつながります。その手段の一つとして、今年度「健康経営優良法人」の認定を目指しております。
認定の為に様々な施策を行ってまいりますが、「健康経営優良法人」の認定を受けるのが目的ではなく、継続的に改善し、職員の皆さんがより健康的で働きやすいと実感いただけるようにしてまいります。
「健康経営優良法人」は医療法人では、全国で 60 法人程度しか認定されておらず、医療業界での認定は多くはないと、この数字からもご理解いただけるかと思います。「健康経営優良法人」を目指すことにより、職員の皆さんの健康増進・向上とよりよい職場環境が作れることを期待し、認定を目指してまいりますので、ご協力の程、お願いいたします。

社会医療法人大雄会（以下、「当会」という）は、統括院長を健康経営推進の最高責任者とし職員の健康保持・増進のため、以下の事項に取り組んでまいります。

当会では、職員とその家族の健康こそが生産活動の原動力になると考え、各人の生き方に価値を見出せる就業環境を整備して参りました。
昨年度は、経営課題である「更なる生産性向上」を目指し、健康経営全体の目標として「健康診断有所見率80％を目標と定め、結果、77.5％まで改善いたしました。
2023年度は75％を目標とし、「食」「運動」「禁煙」「心」に関する個別目標を定めております。また、健康経営推進の専門部署を設け、愛知県医療健康保険組合の協力を得て、各種健康増進策に積極的に取り組んでおります。

当会では以下の指標を大切にしています。それぞれの指標をより良くしていくことが、職員の健康保持・増進・健康経営の改善に繋がると考えております。