内科専門プログラム
学び、広げ、深める。3年間で描く、内科医としての成長ステップ
専攻医1年目は、基幹施設である総合大雄会病院にて内科の各診療科をローテーション研修します。豊富な症例のなかで主担当医として「診断」から「治療」までを一貫して担うことで、内科医としての確実な基礎体力を日常のなかで自然と高めていくことができます。
2年目は連携施設へと舞台を移し、総合大雄会病院だけでは経験が難しい症例を補完します。異なる病院の診療体制やアプローチに触れることで、内科医としての視野をさらに広げることが可能です。
3年目は再び総合大雄会病院に戻り、専門医取得に必要な症例の最終的な充足を図ります。同時に、本人の希望に合わせたサブスペシャルティ専門医の取得も見据えた実践的な研修へと移行し、次の一歩へ向けたシームレスなキャリア形成を実現します。
2年目は連携施設へと舞台を移し、総合大雄会病院だけでは経験が難しい症例を補完します。異なる病院の診療体制やアプローチに触れることで、内科医としての視野をさらに広げることが可能です。
3年目は再び総合大雄会病院に戻り、専門医取得に必要な症例の最終的な充足を図ります。同時に、本人の希望に合わせたサブスペシャルティ専門医の取得も見据えた実践的な研修へと移行し、次の一歩へ向けたシームレスなキャリア形成を実現します。
研修プログラム
一般型コース
3年次は総合大雄会病院にて内科の各診療科を幅広くローテーションし、4年次は愛知医科大学病院や藤田医科大学病院などの連携施設で1年間の研修をおこないます。5年次は再び当院で内科専門研修の不足分を補充し、到達度や希望に応じてサブスペシャリティ研修を並行することも可能です。
| 4～6月 | 7～9月 | 10月～12月 | 1月～3月 | |
|---|---|---|---|---|
| ３年次 | 総合大雄会病院 | |||
| 内科各診療科ローテーション | ||||
| ４年次 | 連携施設 | |||
| 連携施設にて1年間研修 愛知医科大学病院/藤田医科大学病院 ※(相談に応じ流動的に対応） |
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| ５年次 | 総合大雄会病院 | |||
| 内科専門研修の不足補充 到達度、希望によりサブスペシャリティ研修も可能 |
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サブスペシャリティコース
3年次の最初の3か月間は希望するサブスペシャリティ科で研修をおこない、7月以降は内科各科をローテーションします。その期間も週に1回は希望サブスペシャリティ科での研修日を設定しているのが特徴です。4年次は連携施設にて内科専門研修に重点を置いた研修をおこない、5年次は当院で内科の不足症例を補充しながら、本格的なサブスペシャリティ研修に取り組みます。
| 4～6月 | 7～9月 | 10月～12月 | 1月～3月 | |
|---|---|---|---|---|
| ３年次 | 総合大雄会病院 | |||
| サブスペシャリティ診療科研修 | 内科各診療科ローテーション ※週1回サブスペシャリティ診療科での研修日を設定 |
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| ４年次 | 連携施設 | |||
| 連携施設にて1年間研修 愛知医科大学病院/藤田医科大学病院 ※(相談に応じ流動的に対応） |
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| ５年次 | 総合大雄会病院 | |||
| 内科専門研修の不足補充 到達度によりサブスペシャリティ研修 |
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連携施設
連携施設： 愛知医科大学病院／藤田医科大学病院
特別連携施設：泰玄会病院
特別連携施設：泰玄会病院
総合大雄会病院は、愛知県尾張西部医療圏の基幹病院として地域医療に貢献すると共に、地域の第一線の病院としても機能しております。
実際の患者の診療を通じて現場での実践を重視した研修を行います。
将来、さらに高度な総合内科やどの内科系サブスペシャリティ分野にすすんでも、十分に通用する標準的かつ全人的な内科的医療が実践できる能力を体得できるよう柔軟性に富む研修を提供し、病院全体で専攻医を支援します。
実際の患者の診療を通じて現場での実践を重視した研修を行います。
将来、さらに高度な総合内科やどの内科系サブスペシャリティ分野にすすんでも、十分に通用する標準的かつ全人的な内科的医療が実践できる能力を体得できるよう柔軟性に富む研修を提供し、病院全体で専攻医を支援します。
総合大雄会病院 院長代行
伊藤 雄二 先生
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