透析センター|大雄会第一病院 募集要項
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募集要項
募集背景 | 組織体制強化のため |
募集人数 | 若干名 |
求める人物像 | 透析専門医もしくは透析を学びたい方 |
業務概要
外来診療 | 1コマ/週(受診者数10~15名程度) ※専門外来希望の場合 |
透析外来 | 5コマ/週 |
病棟管理数 | 10~20床 |
勤務時間 | 全日8:30~17:15(休憩45分) |
休日 | 日曜日、他1~2日 |
休暇 | 有給休暇は入職日から院内規定により付与、年末年始休暇4日(12/31~1/3) |
当直 | 1~2回/月 ※なしは相談可 |
当直体制 | 1名 |
転科 | 歓迎 |
諸条件
勤務時間 |
※所定時間外労働:あり |
勤務日 | 週40時間を基本とした1ヶ月単位の変形労働時間制 |
休日 | 日曜・祝祭日・他1、2日 |
休暇 | 有給休暇:当院規定に準ずる。但し、初年度は入職日に応じ当院規定に準じた日数 年末年始休暇:4日間(12/31~翌1/3) |
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透析センターの特徴(大雄会第一病院での勤務)
主な対象疾患
糖尿病性腎症、腎硬化症、慢性糸球体腎炎 など
● 開設約50年1,000例以上の実績
1970年に血液透析センターを併設して約50年。1,000例を超える腎不全患者さまへの透析導入の実績があります。また学術的にも、透析量(Kt/v)、内部濾過、カルニチン、CAPD排液マーカーなど当院から多くの情報発信をしています。
● 高度専門知識を持つスタッフ
当院では透析に関わるスタッフ全員が、高度で専門的な知識をもち患者さまのケアに取り組んでいます。 技師、看護師等の学会発表も積極的に行っています。
1970年に血液透析センターを併設して約50年。1,000例を超える腎不全患者さまへの透析導入の実績があります。また学術的にも、透析量(Kt/v)、内部濾過、カルニチン、CAPD排液マーカーなど当院から多くの情報発信をしています。
● 高度専門知識を持つスタッフ
当院では透析に関わるスタッフ全員が、高度で専門的な知識をもち患者さまのケアに取り組んでいます。 技師、看護師等の学会発表も積極的に行っています。
診療体制
常勤 | 6名(※泌尿器科兼務 複数) |
常勤出身大学 | 岐阜大学、関西医科大学、昭和大学 |
非常勤 | 複数名 |
主な疾患
糖尿病性腎症、腎硬化症、慢性糸球体腎炎 など
実績
ブラッドアクセス造設術88件、シャント血管拡張術16件、シャント血栓除去術13件、シャント結紮術9件、グラフト抜去術11件、シャント瘤切除術3件、CAPD用カテーテル設置術4件、CAPD用カテーテル抜去術3件、その他4件、合計151件(2023年実績)
設備・機器
79床
学会認定
透析医学会認定医制度認定施設
主要関連施設
大雄会第一病院、大雄会クリニック、大雄会ルーセントクリニック、老人保健施設アウン、訪問看護ステーション・アウン、アウン介護保険サービスセンター、新生訪問看護ステーション・アウン(一宮市桜)、一宮市地域包括支援センターアウン、大雄会医科学研究所
実際の働き方
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
AM | 透析管理 | 専門外来 | 透析管理 | 透析管理 | 病棟管理 | 休み | 休み |
PM | 病棟管理 | 透析管理 | 病棟管理 | 病棟管理 | 透析管理 | 休み | 休み |
※上記は勤務例です。
福利厚生
育児支援制度 | 保育施設あり(近隣1箇所)、産前産後休暇、育児休暇、時短勤務可能 ◆ 保育対象年齢:日勤帯利用(3歳まで) ◆ 保育時間:原則7:30~20:00 |
---|---|
研究/学術活動支援 | ◆ 学会参加可能 ・参加、発表、認定医・専門医・指導医及びこれらに準ずる資格維持の為の出張:規程で旅費、宿泊費、日当、参加費支給(院長決裁) ・海外学会:演題発表時、理事長決裁で参加可(規程で旅費、宿泊費、日当、参加費支給) |
各種保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ※医師賠償責任保険は個人任意加入 |
手当等 | ◆赴任手当 応相談(※一宮市内へ転居される場合) ◆住宅手当 ①医師住宅は単身 空きがある場合は利用可能 ②賃貸に入居する場合は一宮市内で上限50,000円/月として家賃半額補助 └契約時の敷金礼金は自己負担 └年俸制の場合は年俸組み込みのためなし ◆通勤手当 法人規定により交通費支給 └車通勤:可 └駐車場:あり(利用料金;2,000円/月) ◆その他 院内旅行、サークル活動(英会話教室など)あり |
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