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キャリア医師

小児科 募集要項



募集要項

募集背景 診療体制強化のため
募集人数 若干名
求める人物像 小児科経験、新生児経験歓迎

業務概要

外来(一般・紹介)、検査、病棟管理、当直(2次救急当番日)など
外来診療 2〜3コマ/週
受診者数 20~25名程度/コマ
病棟回診 3コマ/週
担当病床数 4~6床
検査コマ数 1コマ/週
検査数 3~4件程度/月
当直 55歳未満は月2回以上あり
当直体制 内科系、外科系、脳外科、麻酔科、救急科、産婦人科、小児科(2次救急当番日のみ)、研修医(1、2名)
医局 入局必要なし
転科 不可

諸条件

勤務時間
  • 始業/終業時間:週40時間勤務(月~金8:30~17:15、土8:30~12:30を基本としたシフト制勤務)
  • 休憩時間:45分(労基法に準ずる)
※週40時間を基本とした1ヶ月単位の変形労働時間制
※所定時間外労働:あり
勤務日 週40時間を基本とした1ヶ月単位の変形労働時間制
休日 日曜・祝祭日・他1日
休暇 有給休暇:当院規定に準ずる。但し、初年度は入職日に応じ当院規定に準じた日数
年末年始休暇:4日間(12/31~翌1/3)

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小児科の特徴

子どもたちの健常な発育・成長をご家族とともに支援

循環器外来、慢性外来、神経外来、アレルギー外来、腎臓外来、予防接種外来などの専門外来も開設しております。
病棟内にはプレイルームがあり、保育士が3名在籍しております。患児の適切な診断・治療はもとより、環境を整えること、心のケア、母親への子育て・看護支援も行っています。お子さまの不安を払拭するため、白衣もしくはカラーシャツを着用して診療したり、保育士にも医療へ参加していただくなど、患児それぞれに合わせた治療・看護を目指しています。

主な対象疾患

神経疾患、アレルギー疾患、循環器疾患、低身長・内分泌疾患、腎臓疾患、新生児疾患

豊富な症例を経験しスキルアップできる
近医からの紹介患児、救急車搬送の病児、正常新生児、病的新生児の診療も日常的に行っております。
幅広く多くの小児疾患を経験することができるので、スキルアップを希望する先生におすすめです。
  • 小児学会専門医取得可能

周辺病院や他科の先生のバックアップ体制も充実
総合病院であり、他の専門科のバックアップや連携もスムーズです。産科病棟の隣接移転と拡充に伴い、今後の出生数の増加が見込まれ、新生児と関わる時間が増えていきます。近隣の市民病院とは良好な関係で、妊娠33週以降の新生児診療をしております。

診療体制

常勤 4名
常勤出身大学 愛知医科大学、藤田医科大学、福岡大学
常勤年齢構成 30代 3名/50代 1名
非常勤 6名
非常勤年齢構成 30代 4名/40代 2名

医師体制

  • 小児科診療部長:北川 幸子(卒年1996年)
  • 小児科医師:濱田 英五(卒年2017年)
  • 小児科医師:河原 幸平(卒年2019年)
  • 小児科医師:玉村 亘輝(卒年2020年)

専門医・指導医

日本小児科学会専門医 1名

設備・機器

小児科病棟20床 ※NICUなし

学会認定

日本小児科学会小児科専門医研修施設(愛知医科大学:協力型)

主要関連施設

大雄会第一病院、大雄会クリニック、大雄会ルーセントクリニック、老人保健施設アウン、訪問看護ステーション・アウン、アウン介護保険サービスセンター、新生訪問看護ステーション・アウン(一宮市桜)、一宮市地域包括支援センターアウン、大雄会医科学研究所、レオ・メディケア(ビクトリア病院内クリニック)

実際の働き方

AM 外来 病棟管理 病棟管理 病棟管理 外来 休み 休み
PM 予防接種 乳児健診 特殊外来 病棟管理 病棟管理 休み 休み

※平日1日3時間追加勤務あり
※上記は勤務例です。
◆ カンファレンス日程:毎週月曜日 17:30~

救急車・ウォークイン

2024年度実績 5,189台
救急車 5~20台/日
ウォークイン 20~80名/日

※2次救急当番日や季節によって大きな変動あり

福利厚生

育児支援制度 保育施設あり(近隣1箇所)、産前産後休暇、育児休暇、時短勤務可能
◆ 保育対象年齢:日勤帯利用(3歳まで)
◆ 保育時間:原則7:30~20:00
研究/学術活動支援 ◆ 学会参加可能
・参加、発表、認定医・専門医・指導医及びこれらに準ずる資格維持の為の出張:規程で旅費、宿泊費、日当、参加費支給(院長決裁)
・海外学会:演題発表時、理事長決裁で参加可(規程で旅費、宿泊費、日当、参加費支給)
各種保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
※医師賠償責任保険は個人任意加入
手当等 ◆赴任手当
応相談(※一宮市内へ転居される場合)
◆住宅手当
①医師住宅は単身 空きがある場合は利用可能
②賃貸に入居する場合は一宮市内で上限50,000円/月として家賃半額補助
└契約時の敷金礼金は自己負担
└年俸制の場合は年俸組み込みのためなし
◆通勤手当
法人規定により交通費支給
└車通勤:可
└駐車場:あり(利用料金;2,000円/月)
◆その他
院内旅行、サークル活動(英会話教室など)あり

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