病棟管理／在宅支援｜大雄会第一病院募集要項

募集要項

募集背景	主に地域包括ケア病棟への受け入れを拡大するための増員募集
募集人数	2名
求める人物像	全身管理経験のある方

常勤：業務概要

病棟管理数	20～30名
勤務時間	全日8:30～17:15（休憩45分）
休日	日曜日、他1～2日
休暇	有給休暇は入職日から院内規定により付与、年末年始休暇4日（12/31～1/3）
オンコール	なし ※まれに当直医から電話がある時がございます。
当直	なし

非常勤：業務概要

◆おすすめポイント◆
残業がないため育児・家事と診療のバランスが取れます。
休日や夜間は常勤医師や当直医が患者対応するため安心です。
2025年秋頃までに病床の改装が終わる予定で、きれいな職場にてご勤務いただきます。

勤務開始	随時（相談）
業務内容	病棟管理（サブアキュート、ポストアキュート、看取りケア、レスパイトなど）
必要条件	全身管理経験
歓迎条件	未就学児育児中の方歓迎
勤務日	週3～5日
勤務時間	9:00～15:00（休憩30分）5.5H／日、週4日22H／週、週5日27.5H／週 9:00～16:00（休憩45分）6.25H／日、週4日25H／週 ※就業時間については応相談（勤務時間：週20以上32時間未満）
残業・当直	なし
夜間待機	なし
年収	現収もしくは希望年収（週40H）を時間案分し12分割支給例）希望1,500万円（週40H）で週22H勤務の場合22/40=0.55 0.55×1,500万円=約850万円
社会保険	あり
通勤交通費	あり

諸条件

勤務時間	始業／終業時間：週40時間勤務（月～金8:30～17:15、土8:30～12:30を基本としたシフト制勤務）休憩時間：45分（労基法に準ずる） ※週40時間を基本とした1ヶ月単位の変形労働時間制 ※所定時間外労働：あり
勤務日	週40時間を基本とした1ヶ月単位の変形労働時間制
休日	日曜・祝祭日・他1、2日
休暇	有給休暇：当院規定に準ずる。但し、初年度は入職日に応じ当院規定に準じた日数年末年始休暇：4日間（12/31～翌1/3）

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総合病院との連携もスムーズです

近隣に総合大雄会病院があり、複数の専門科医師と連携が取れるため安心です。

主な対象疾患

誤嚥性肺炎・尿路感染症・骨折（保存治療）・老衰・食欲不振・心不全・がん末期状態・レスパイト入院　など

在宅診療・施設への医療支援や慢性期医療ケアを拡大するため、医師募集しております。

診療体制

受け入れ

・サブアキュート

・ポストアキュート（在宅療養への移行）

・看取りケア（老衰・癌・終末期など）
・レスパイト

設備・機器

CT、PET-CT、MR、マンモグラフィー、内視鏡　他

学会認定

なし

主要関連施設

大雄会第一病院、大雄会クリニック、大雄会ルーセントクリニック、老人保健施設アウン、訪問看護ステーション・アウン、アウン介護保険サービスセンター、新生訪問看護ステーション・アウン（一宮市桜）、一宮市地域包括支援センターアウン、大雄会医科学研究所、レオ・メディケア（ビクトリア病院内クリニック）

実際の働き方

※上記は勤務例です。

育児支援制度	保育施設あり（近隣1箇所）、産前産後休暇、育児休暇、時短勤務可能 ◆ 保育対象年齢：日勤帯利用（3歳まで） ◆ 保育時間：原則7:30～20:00
研究／学術活動支援	◆ 学会参加可能・参加、発表、認定医・専門医・指導医及びこれらに準ずる資格維持の為の出張：規程で旅費、宿泊費、日当、参加費支給（院長決裁）・海外学会：演題発表時、理事長決裁で参加可（規程で旅費、宿泊費、日当、参加費支給）
各種保険	健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ※医師賠償責任保険は個人任意加入
手当等	◆赴任手当応相談（※一宮市内へ転居される場合） ◆住宅手当 ①医師住宅は単身　空きがある場合は利用可能 ②賃貸に入居する場合は一宮市内で上限50,000円／月として家賃半額補助 └契約時の敷金礼金は自己負担 └年俸制の場合は年俸組み込みのためなし ◆通勤手当法人規定により交通費支給 └車通勤：可 └駐車場：あり（利用料金；2,000円／月） ◆その他院内旅行、サークル活動（英会話教室など）あり

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