ワークライフバランス・福利厚生

大雄会の働き方の特徴

常勤は基本週40時間のシフト制勤務を導入しています。
ライフイベント時にも休暇が取りやすく、有給取得率も高いです。

24時間対応可能な事務棟2階の保育室に加え、新たに2018年3月、近隣に2階建の保育園を開園しました。
出産・育児を経て勤務を続けられたい方にもご勤務いただける環境が整っています。

65歳の定年後も1年毎に更新し、引き続きご勤務いただけます。
配偶者の転勤や開業のためにやむなく退職されるケースはございますが、離職率が低く、長く勤務されている先生が多いのも特徴のひとつです。

育児支援制度	保育施設あり（近隣1箇所）、産前産後休暇、育児休暇、時短勤務可能 ◆ 保育対象年齢：日勤帯利用（3歳まで） ◆ 保育時間：原則7:30～20:00
研究／学術活動支援	◆ 学会参加可能・参加、発表、認定医・専門医・指導医及びこれらに準ずる資格維持の為の出張：規程で旅費、宿泊費、日当、参加費支給（院長決裁）・海外学会：演題発表時、理事長決裁で参加可（規程で旅費、宿泊費、日当、参加費支給）
各種保険	健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ※医師賠償責任保険は個人任意加入
手当等	◆通勤手当法人規定により交通費支給 └車通勤：可 └駐車場：あり（利用料金；2,000円／月） ◆その他院内旅行、サークル活動（英会話教室など）あり

レジャー施設をお得に利用可能

家族や友人、大切な人との時間も大切にしていただきたいことから「リゾートホテル利用制度」や「各種割引チケット」をご利用いただけます。日常を忘れ、近場でちょっとリッチな休日を過ごしていたいときにお勧めです。

習い事教室

自己啓発などを目的にした「各種教室」もおこなっております。現在ならば、外国人講師によるアットホームな英会話教室があります。
日常会話はもちろん、外国人の患者さま対応もしっかりと学べます。

部活動

野球チーム、ソフトボールチームほか、卓球、ツーリング、テニス、サッカー、フットサルなど様々なサークルがあります。プロ並み！？の方も、初心者の方もご一緒にいかがですか？ストレス発散にもピッタリです。

メンタルヘルスケア

患者さまによりよい医療提供をするためには、まずは自分が心身ともに健康であることが大切との考えから「メンタルヘルスケア」を行っております。また、プライバシーが守られる外部の産業カウンセラーによる、無料カウンセリングもご用意しています。